Το μοντέλο RACI
Διάκριση ρόλων
Υπάρχει μια διάκριση μεταξύ ενός ρόλου και ενός ατομικά προσδιορισμένου ανθρώπου. Με τον όρο "ρόλος" περιγράφεται ένα σύνολο συσχετιζόμενων εργασιών, το οποίο μπορεί να εκτελεστεί από πολλά άτομα, ενώ από την άλλη, ένα άτομο μπορεί να εκτελέσει πολλούς ρόλους. Για παράδειγμα, ένας οργανισμός μπορεί να έχει πολλά άτομα που μπορούν να εκτελέσουν το ρόλο του διαχειριστή έργου, αν και παραδοσιακά κάθε έργο έχει έναν μόνο διαχειριστή έργου ανά πάσα στιγμή, ενώ ένα άτομο που είναι σε θέση να εκτελέσει το ρόλο του διαχειριστή έργου μπορεί επίσης να είναι σε θέση να εκτελέσει το ρόλο του επιχειρηματικού αναλυτή και ελεγκτή. Οι ρόλοι του μοντέλου RACI είναι οι ακόλουθοι:
R = | Responsible |
Εκείνοι που εκτελούν την εργασία για να ολοκληρωθεί το έργο. Υπάρχει τουλάχιστον ένα άτομο επιφορτισμένο με τον ρόλο του Responsible, αν και άλλοι μπορούν να εξουσιοδοτηθούν για να βοηθήσουν στην απαιτούμενη εργασία. | |
Α = | Accountable |
Αυτός που είναι υπεύθυνος για τη σωστή και διεξοδική ολοκλήρωση του έργου, ο οποίος εξασφαλίζει την πλήρωση των προϋποθέσεων και ο οποίος αναθέτει το έργο στους Responsibles. O υπεύθυνος φέρει την ευθύνη της τελικής έγκρισης της εργασίας που παρέχεται. Πρέπει να υπάρχει μόνο ένας Accountable για κάθε εργασία ή παράδοση. | |
C = | Consulted |
Εκείνοι των οποίων η γνώμη αναζητείται. Είναι τυπικά εμπειρογνώμονες του θέματος και με τους οποίους υπάρχει αμφίδρομη επικοινωνία. | |
I = | Informed |
Όσοι ενημερώνονται για την πρόοδο, συχνά μόνο μετά την ολοκλήρωση του έργου και με τους οποίους υπάρχει μόνο μονόδρομη επικοινωνία. |
Πολύ συχνά, ο επαγγελματίας που είναι Accountable για μια εργασία, μπορεί επίσης να είναι και Responsible για την ολοκλήρωσή αυτής. Εκτός από αυτήν την εξαίρεση, συνιστάται γενικά ο κάθε ρόλος στο έργο ή στη διαδικασία για κάθε εργασία να λαμβάνει, το πολύ, μόνο έναν από τους τύπους συμμετοχής.